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| 「豊かさ共創スリーアップ」の取組事項@〜Dの実践状況で審査されます。 | |
| @ | 経営方針等の共有 |
| 企業の将来像について、経営者と従業員が共通の理解を持つ場を設けている。 | |
| A | 意見等の尊重 |
| 従業員の意見や要望をくみ取る機会を設けている。 | |
| B | スキルアップへの取り組み |
| 働き手のスキルアップによる生産性向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。 | |
| C | 収益アップへの取り組み |
| 生産性向上に資するリスキリングの機会に参加するなど、働き手のスキルアップを行っている。 | |
| D | 賃金アップへの取り組み |
| 適切な評価を行い、賃金アップなど就労環境の改善に取り組んでいる。 | |
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